Основные характеристики труда

Русский язык содержит разнообразные термины, которые относятся к деятельности, направленной на создание материальных и духовных благ, предоставление услуг в обмен на вознаграждение того или иного вида (материальное или духовное), способов извлекать доход и "зарабатывать себе на жизнь": труд, работа, служба, дело, профессия, призвание, "бизнес" и др. Разнообразие терминов, относящихся к одному виду деятельности отражают эволюцию ценностного отношения к нему различных социальных групп. В качестве базового понятия выделим "труд".

Труд - целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. В процессе этой деятельности человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы, использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели.

В историческом материализме труд рассматривается как фундаментальный способ человеческой жизни, как «клеточка» всего многообразия форм отношения человека к миру. В процессе целенаправленной трудовой деятельности человек (субъект труда) с помощью созданных им орудий труда преобразует предмет труда в необходимый ему продукт. Продукт труда обусловлен спецификой предмета (материала), уровнем развития орудий, целью и способом его осуществления.

Продукт труда существует до его создания в голове человека идеально. Хотя цель организует процесс труда, подчиняя волю действующего субъекта, однако главным критерием развитости труда являются орудия труда. В них опредмечен (выражен в предметной вещественной форме) уровень развития материального производства, тип общественного разделения труда. Кроме того, в процессе труда возникают особые отношения между людьми - производственные отношения.

Выделяют несколько основных характеристик труда: производительность труда, качество труда, организация труда, квалификация труда. Каждая из этих характеристик - важная составляющая в понимании труда как социально-экономической категории. ( Приложение 1)

Функционирование же российского рынка труда, характеризуется относительно небольшими колебаниями занятости и невысокой безработицей; гибкими рабочим временем и зарплатой; интенсивным оборотом рабочей силы и повсеместным распространением неформальных трудовых отношений. В условиях экономического кризиса такая модель рынка труда помогает гасить шоки без ущерба для устойчивости всей системы. Однако, обеспечивая краткосрочную адаптацию, она не создает достаточных предпосылок для эффективной реструктуризации занятости, повышения производительности и качества труда, являясь тем самым «моделью для выживания», а не «моделью для роста и развития».

Вывод: Таким образом, труд - это сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная (легитимная и востребованная) деятельность человека по получению или созданию жизненных (материальных и нематериальных) благ для удовлетворения личных и (или) общественных потребностей, которая характеризуется важными факторами, от уровня которых зависит эффективность самого процесса труда.