Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Кадры организации, ее руководство
Трудовые ресурсы являются важной производственной силой. От того насколько рациональна структура трудовых ресурсов, а также их использование зависит финансовый результат деятельности предприятия.
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Без нужных квалифицированных работников ни одна организация не может достичь целей и выжить в конкурентной борьбе. Рассмотрим основные данные и показатели, характеризующие персонал ООО "Маркет".
Количественный и качественный состав персонала ООО "Маркет" за 2004 - 2006 годы представлены в таблице 1.
Таблица 1. Кадры предприятия
|
Показатели |
2004 |
2005 |
2006 |
% |
|
Среднегодовая численность, чел. |
415 |
328 |
348 |
83,9 |
|
Руководители, чел. |
1 |
1 |
1 |
100 |
|
Специалисты, чел. |
18 |
18 |
17 |
94,4 |
|
Рабочие, чел. |
396 |
309 |
330 |
83,3 |
Анализируя данные таблицы видим, что общая численность персонала за два года сократилась на 16,1 %, из них руководителей на 0 %, специалистов на 5,6 %, рабочих на 16,7 %. Сокращение персонала наблюдается практически во всех подразделениях предприятия.
кадровый потенциал стратегия структура
Таблица 2. Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО "Маркет"
|
Наименование |
Годы |
2006г. в % к 2004г. |
Отклонение | |||
|
2004 |
2005 |
2006 |
чел. |
в % | ||
|
Требуется по плану, чел. |
402 |
328 |
328 |
81,6 |
-74 |
-18,4 |
|
Фактически имеется, чел. |
415 |
328 |
348 |
83,8 |
-67 |
-16,2 |
|
Обеспеченность, % |
103,2 |
100,0 |
106,1 |
102,8 |
2,9 |
2,8 |