Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Баланс «поля сил»
Баланс «поля сил»
|
Соц. группы |
Группы - оппоненты |
Возможная коалиция | ||||||
|
В пользу предложения |
Против предложения | |||||||
|
1.Упраляющ. |
2.Лица наем. труда |
3.Проф-зы |
4. Прав-во |
5.Клиен-ра |
6.Мест. органы власти | |||
|
1.Управ. |
+++ |
+ |
- |
+ |
+++ |
+ |
1,2,4,5,6 |
3 |
|
2.Лица наем. труда |
++ |
+++ |
+++ |
+ |
+ |
- |
1,2,3,4,5 |
6 |
|
3.Профсоюзы |
- - |
+++ |
+++ |
- |
+ |
-- |
2,3,5 |
1,4,6 |
|
4.Правительство |
+ |
+ |
- |
+++ |
+ |
+ |
1,2,4,5,6 |
3 |
|
5.Клиентура |
+ |
++ |
+ |
+ |
+++ |
+ |
1,2,3,4,5,6 | |
|
6. Мест. органы власти |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+++ |
1,2,3,4,5,6 | |
Баланс «поля сил» показывает возможные коалиции групп по выдвинутым предложениям. Наибольшее число групп в пользу предложения - клиентура, местные органы власти. Также здесь можно отметить лиц наемного труда и правительство.
Рис. 7.2
ОАО «ММК» давно завоевало репутацию социально ориентированной компании и на протяжении многих лет поддерживает этот статус, добровольно принимая на себя ряд обязательств перед персоналом, пенсионерами, партнерами, государством, местными сообществами. Магнитка проводит социально ориентированную политику, реализуемую по следующим направлениям: лечение и медобслуживание, оздоровление работников и их семей, программы по защите материнства и детства, жилищные программы, программы развития спорта, адресная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных категорий работников; благотворительная помощь и спонсорская поддержка организаций здравоохранения, образования, спорта и культуры.
1 2