Понятие, сущность и функции заработной платы по трудовому законодательству

В систему основных государственных гарантий заработной платы, т.е. в то, что устанавливает и гарантирует государство, включаются:

величина минимального размера оплаты труда в России;

величина минимального размера тарифной ставки работникам бюджетной сферы;

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из зарплаты и налогов из нее;

ограничение выплаты зарплаты в натуральной форме;

обеспечение получения работником зарплаты в случае банкротства работодателя;

государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой зарплаты и предоставлением установленных ее гарантий;

ответственность работодателей за нарушение требований Кодекса, трудового законодательства по оплате труда (ст. 130 ТК).