Анализ состава и структуры персонала АКБ «Абсолют Банк»

. Что касается распределения премий среди работников филиала «Абсолют Банк», то справедливым его считают всего 36 % сотрудников.

В целом проведенный анализ показал, что труд работников филиала «Абсолют Банк» существенно недооценен. В реальности в банке оплата труда в целом находится на уровне среднего показателя зарплатного мониторинга банков г. Москвы, но формула расчета заработной платы нуждается в корректировке.

. Для выявления предпочитаемого вида стимулирования была использована анкета, содержащую 22 утверждения, которые респондент сравнивает между собой с точки зрения важности для его работы. В результате выявляются наиболее предпочитаемые для респондента виды стимулирования.

Таблица 2.3.3

Оценка видов материального стимулирования труда

Сравнительный анализ полученных результатов показал, что наибольший вес среди видов материального стимулирования персонала филиала «Абсолют Банк» имеет оклад (4,42 баллов по пятибалльной шкале) и индивидуальная надбавка (4,38), на фоне других выделяются возможность получения кредитов, медицинское страхование, оплата проезда.

Таблица 2.3.4

Оценка видов нематериального стимулирования труда