Методы оценки кадрового потенциала отдельного работника и предприятия в целом

Таким образом, приведенный анализ методик оценки кадрового потенциала позволяет утверждать, что на данный момент все существующие методики требуют тщательной проработки и совершенствования, так как именно работник является тем ключевым фактором, без которого невозможна любая деятельность.

Анализ и оценка управления кадровым потенциалом в ЗАО «Конти-Рус»