Кадровый состав Центра социальной помощи семье и детям Красногвардейского района Санкт-Петербурга

Трудовой стаж работников учреждения от 1-3 лет в 2012 г. увеличился на 8%. Однако продолжительность работы сотрудников, проработавших менее 1 года, уменьшился, что объясняется меньшим числом принятых работников в 2011 г.

В СПб ГУ ЦСПСД к основному персоналу работников, напрямую оказывающих услуги населению, относятся педагогические и медицинские работники стационарного отделения и отделения реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями. Определим м коэффициент численности основных рабочих по формуле (2.1):

Кор = 1 - (2.1),

где Рвр – среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии;

Рр – среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, (чел.).

Подставляя данные в формулу (2.1), получим:

Кор = 1 - = 0,67 в 2011 г. и Кор = 1 - = 0,67 в 2012 г.

Сравнив коэффициенты численности основных рабочих СПб ГУ ЦСПСД за 2011-2012 гг., мы видим, что они не изменились. Это свидетельствует о стабильности кадров основного персонала организации, поскольку в течение этого периода из этой категории сотрудников ни один человек не увольнялся.

Определим удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности: руководители, специалисты и служащие, рабочие. Удельный вес рассчитывается по формуле (2.2):

dn = *100% (2.2),

где Pi – среднесписочная численность работников i-ой категории (чел.);

p – среднесписочная численность работников предприятия.

dn = *100% (2.2),

где Pi – среднесписочная численность работников i-ой категории (чел.);

p – среднесписочная численность работников предприятия.

К руководителям относятся директор, заместитель директора и заведующие отделениями; к специалистам и служащим – завхоз, секретарь-машинистка, инспектор по кадрам, воспитатель, психолог, социальный педагог, медсестра, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по трудотерапии, инструктор по плаванию, специалист по социальной работе; к рабочим – водитель, уборщик служебных помещений, сторож, дворник, техник, слесарь-сантехник, машинист по стирке белья, санитарка, повар, подсобный рабочий, младший воспитатель, кладовщик. Общая численность руководителей в 2011 г. оставила 7 чел., специалистов и служащих – 56 чел., рабочих – 30 чел.; в 2012 г. численность руководителей составила 7 чел., специалистов и служащих – 51 чел., рабочих – 28 чел. Рассчитаем удельный вес каждой категории работников (таблица 2.3).

Итак, в 2012 г. удельный вес специалистов и служащих снизился на 1%, что связано с сокращением штата учреждения с 95 штатных единиц в 2011 г. до 93,75 в 2012 г.

Таблица 2.3

Удельный вес категорий работников СПб ГУ ЦСПСД за 2011-2012 гг.