Государственное регулирование фонда оплаты труда

финансового состояния организации;

соотношения спроса и предложения рабочей силы на местном рынке труда;

жизненного уровня в регионе;

способности работников в лице профсоюзного комитета отстаивать перед работодателями свои права и законные интересы и т.д.

Если же иметь в виду факторы, влияющие на размер заработной платы не какого-то абстрактного работника, но конкретного лица, работающего у конкретного работодателя, то ими, по нашему мнению, являются:

квалификация работника, если она соответствует выполняемой работе;

сложность выполняемой работы;

результаты работы;

условия, в которых выполняется работа.

Что же касается количества и качества затраченного работником труда, то эти принципы, определяющие согласно ст. 132 <garantF1://12025268.132> размер заработной платы, в практической деятельности, как общее правило, не измеримы, хотя бы потому, что заинтересованными сторонами они могут толковаться по-разному. Поэтому в практических целях они не могут быть учтены при определении размера заработной платы. Измерению подлежат количество и качество изготовленной работником продукции, результаты его труда. Ими могут быть, например, количество и качество выточенных работником деталей.

Порядок установления минимального размера оплаты труда <garantF1://10080093.0> приводится в ст. 133 <garantF1://12025268.133> ТК РФ [46].

Согласно ч. 1 ст. 133 <garantF1://12025268.1331> минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ ФЗ и не может быть ниже величины прожиточного минимума <garantF1://3821257.0> трудоспособного населения.

В свою очередь, согласно ст. 421 <garantF1://12025268.421> ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда <garantF1://10080093.0> до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 <garantF1://12025268.1331> ТК РФ, устанавливаются ФЗ.

В то же время законодательно не запрещена индексация МРОТ <garantF1://10080093.0> в порядке договорного регулирования в рамках социального партнерства между работодателями в лице их представителей и работниками в лице профсоюзов. Статьей 41 <garantF1://12025268.41> ТК РФ предусмотрено, что в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по вопросам регулирования оплаты труда с учетом роста цен, инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором. Соответствующие права предоставлены полномочным представителям работников и работодателей при заключении ими соглашений различного уровня (ст. 46 <garantF1://12025268.46> ТК РФ).

Согласно Постановления Правительства РФ от 20.12.2012 г. № 1337 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ за III квартал 2012 г." за III квартал 2012 года величина прожиточного минимума на душу населения определена в размере 6643 руб.

В соответствии с Законом Новосибирской области от 29.12.2004 г. № 258-ОЗ "О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области" прожиточный минимум в Новосибирской области за IV квартал 2012 года установлен в расчете на душу населения 6989 руб., по основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения - 7565 руб., пенсионеров - 5489 руб., детей - 6808 руб.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составила 7191 руб., для пенсионеров - 5229 руб., для детей - 6387 руб.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины, данных об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, расходов по обязательным платежам и сборам [48].

С 1 января 2013 г. согласно ФЗ от 03.12.2012 г. № 233-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"» прожиточный минимум в РФ будет устанавливаться исходя из нового порядка определения потребительской корзины.

Законом предусмотрено новое определение потребительской корзины - это необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания.