теоретические аспекты Технико-экономического планирования

нормы и меры труда;

тарифно-квалификационные справочники работ и рабочих и др. нормативные документы, регулирующие труд и заработную плату;

штатно-окладные расписания.

Состав и порядок этого плана следующий:

.1.Расчет численности работающих (ППП) по группам и категориям с обязательным планированием баланса рабочего времени по узким профессиональным группам. Здесь же определяется потребность в трудовых ресурсах и намечаются источники покрытия этой потребности.

.2.Расчет фонда оплаты труда по категориям, квалификациям и элементам ФОТ (фонд основной заработной платы, фонд дополнительной заработной платы, прочий фонд заработной платы).

.3.Планирование производительности труда работающих по всем группам и категориям в натуральном и стоимостном выражении.

Изменение производительности труда работающих планируется за счет:

повышения технического уровня производства;

за счет улучшения организации труда;

улучшения условий труда и других трудовых факторов;

рационального использования нормативных документов по организации заработной платы.

В настоящее время по условиям государственной статистики отчетным показателем является производительность труда или выработка, рассчитанная в годовом разрезе, т.е. годовая, определяемая по чистой продукции (только по живому труду).

В(пт)=ЧП/Чппп (руб./чел.).

Раздел 8. Себестоимость, цены, прибыль, рентабельность

Этот план содержит большое количество финансовых и экономических показателей. Состав и содержание плана следующий:

.1.План сметы затрат на производстве. Она составляется на объем валовой продукции, т.е. на весь физический объем выполняемых работ за определенный период.

ВП=ТП+НГП, где НГП - неготовая продукция.

.2.Калькуляции на отдельные виды изделий. Их составляют столько, сколько видов изделий и услуг выпускает предприятие.

.3.Планы по затратам на 1 руб. товарной продукции по видам затрат и по видам продукции (т.е. определение удельного веса затрат на гривну ТП по каждому изделию). Планирование удельного веса затрат необходимо для контроля за этими затратами.

.4.Планы по товарной, валовой и реализованной продукции в ценах.

.5.Планирование прибыли предприятия.

.6.В этом плане определяются рентабельность предприятия и рентабельность выпускаемых изделий. Рентабельность предприятия определяется:

Р=Пбал.(чист.)/ОФ+ОС*100%.

Рентабельность отдельного 1-го изделия:

Ризд.=П/Себ.*100%.

Раздел 9. Планирование фондов экономического стимулирования состоит:

• По их образованию или формированию.

• По их использованию.

Фонд развития науки и техники образуется на 80% за счет амортизационных отчислений, на 20% из прибыли. Фонд социального развития и фонд материального поощрения образуется полностью за счет прибыли по нормативам, указанным в коллективных договорах. Планирование использования этих фондов:

.Фонд развития науки и техники: для финансирования технического перевооружения предприятия; на приобретение отдельных машин и механизмов для автоматизации и механизации производства; на возмещение затрат по научно-исследовательской работе; на возврат кредитов банку, взятых на техническое перевооружение.

.ФМП и ФСР - поощрительные фонды. В последнее время у предприятий это один общий фонд.

ФМП - включает в себя материальное пособие работающим: вознаграждение по итогам года, доплата за условия труда, совмещение профессий и др. доплаты, если они превышают установленный тарифными соглашениями верхний предел.