Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Оценка уровня организации и результативности труда системы управления кадрами в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»
Проведем оценку уровня организации системы управления кадрами в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ».
Система показателей оценки уровня организации системы управления кадрами представлена в приложении Г.
Уровень организации системы управления кадрами определяется:
состоянием функций управления;
состоянием организационной структуры управления;
состоянием кадров управления;
состоянием технических средств управления;
состоянием информации;
состоянием методов организации управления;
состоянием технологии управления;
состоянием управленческих решений;
экономичностью системы управления.
Коэффициент качества выполнения управленческих функций (Кк.ф.у.) определяется по формуле:
, (2.1)
Расчетные формулы определения коэффициентов К1, К2, К3, К4, К5, К6 приведены в Приложении Д.
Анализ показал, что одной из причин, повлиявших на ухудшение работы ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ» является деятельность отдела кадров. При этом К1 = 0,75; К2 = 0,7; К3 = 0,85; К4 = 0,8; К5 = 0,95; К6 = 0,81.
Определим уровень качества функций, выполняемых работниками отдела. Рассчитаем средний коэффициент качества функций (Кк.ф.у.)
.
Коэффициент, характеризующий уровень организации управленческого труда (Кот) (таблица 2.2) определяется по формуле:
Кот = (К1 + К2 + К3 + К4 + К5) / 5 (2.2)
Кот = (0,9 + 0,85 + 0,85 + 0,9 + 0,87) / 5 = 0,87
Таблица 2.2 - Показатели уровня организации управленческого труда в отделе кадров ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»
|
Наименование показателя |
Обозначение показателя |
Формула расчета показателя |
Наименование показателей, составляющих формулу |
Значение показателя |
|
Уровень использования рабочего времени |
К1 |
В1/В2 |
B1 -время работы, выполняемой в соответствии с должностными инструкциями в месяц; В2 -общее время работы в месяц, час. |
0,9 |
Уровень технической оснащенности труда К2 
Кис1 - показатель использования технических средств управления;
|
Ктв2 - показатель технической вооруженности труда0,85 | ||||
|
Уровень условий труда |
К3 |
Кн/Ко |
Кн - количество рабочих мест с нормальными условиями труда; Ко - общее кол-во рабочих мест. |
0,85 |
|
Уровень организации рабочих мест |
К4 |
Ктп/Ко |
Ктп - количество рабочих мест, отвечающих требованиям типовых проектов; |
0,9 |
|
Уровень нормирования труда |
К5 |
Вн/В2 |
Вн - время, затрачиваемое на выполнение нормируемых работ в месяц, час |
0,87 |
|
Уровень организации управленческого труда |
Ко.т. |
(К1+К2+К3+К4+ +К5)/5 |
0,87 |