Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Применение новой формы оплаты труда и расчёт эффективности от предложенного мероприятия
Для внедрения системы участия работников в прибыли предприятия можно предложить основанное на системе Ракера исчисление премиального фонда, как процента от прироста выручки предприятия в анализируемом периоде. Процент, направляемый на формирование премиального фонда, должен определяться исходя из удельного веса затрат на оплату труда в стоимости продукции предприятия за последние годы. Расчет показателя представлен в табл. 3.5.
Таблица 3.5 Расчет параметров системы участия работников в прибыли ООО «Джейбил», тыс.руб.
|
Показатель |
Ед.измерения |
2011 год |
2012 год |
Отклонение в тыс. руб. |
Темп роста | |||
|
Общий объем продаж (выручка) |
тыс. руб. |
529769 |
555150 |
25381 |
104,7 | |||
|
Затраты на оплату труда, тыс. руб. |
тыс. руб. |
195000 |
223000 |
28000 |
114,4 | |||
|
ЕСН |
тыс. руб. |
50700 |
57980 |
7280 |
114,4 | |||
|
Затраты на приобретение сырья и материалов |
тыс. руб. |
80 384 |
26891 |
(-53493) |
33,5 | |||
|
Затраты на топливо и энергию |
тыс. руб. |
20 456 |
7 589 |
(-12867) |
37 | |||
|
Полная себестоимость |
тыс. руб. |
346540 |
315460 |
(-31080) |
91 | |||
|
Валовая прибыль |
тыс. руб. |
183 329 |
239 690 |
56461 |
130 | |||
|
Коммерческие и управленческие расходы |
тыс. руб. |
26 456 |
21 569 |
(-4 4887) |
81,5 | |||
|
Прибыль от реализации |
тыс. руб. |
156 873 |
218 121 |
61 248 |
139 | |||
|
Внереализационные доходы -расходы |
тыс. руб. |
2 640 |
(- 30 854) | |||||
|
Операционные доходы-расходы |
тыс. руб. |
(-106 401) |
(- 126 206) | |||||
|
Прибыль до налогообложения |
тыс. руб. |
53 112 |
61 061 |
13 394 |
121 | |||
|
Чистая прибыль |
тыс. руб. |
42 832 |
49 243 |
6 411 |
115 | |||
|
Рентабельность |
% |
12,36 |
15,61 | |||||