Применение новой формы оплаты труда и расчёт эффективности от предложенного мероприятия

№ п/п

Наименование должностей и профессий работников

Диапазон разрядов

1

2

3

1.РУКОВОДИТЕЛИ

1

Директор

14-18

2

Главный бухгалтер

13-16

3

Главный инженер

14-17

4

Главные: механик, энергетик

13-16

5

Ст. менеджер

4-5

6

Менеджер

3-4

7

Менеджер по закупкам

6-11

8

Начальник отдела кадров

8-12

9

Начальник отдела (отдела службы)

11-14

10

Заведующий складом

5-12

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

1

Бухгалтер

5-11

2

Инженер

6-11

3

Инженер по организации и нормировании труда

6-11

4

Инженер по охране труда и технике безопасности

6-11

5

Инспектор по кадрам (включая старшего)

4-5

6

Программист

6-13

7

Специалист по кадрам

5-8

8

Экономист

6-11

9.

Юрисконсульт

6-11

3.ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ

1

Секретарь

3

2

Кассир

3-4

3

Оператор диспетчерской службы

4

4

Оператор по диспетчерскому обслуживанию

3

5

Программист

3

6

Секретарь-машинистка

3

4.РАБОЧИЕ

1

Водитель автомобиля

2-6

2

Грузчик

1

№ п/п

Показатель характеризующий квалификацию работ

Категория

Руковод.

Специал.

Служащ.

1

2

3

4

5

1

Образование

+

+

+

2

Стаж работы

+

+

+

3

Повышение уровня профессиональных знаний

+

+

+

4

Деловые качества

А) профессиональная компетентность: -знание необходимых нормативных отраслевых актов

+

+

_

- умение оперативно принимать решение по достижению поставленной цели

+

_

_

- качество законченной работы

+

+

+

- своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты

+

+

+

- умение работать с документами

+

+

+

- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)

+

+

+

- способность прогнозировать, планировать организовывать, координировать, регулировать, контролировать, анализировать работу подчиненных

+

_

_

- способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы

+

+

+

-способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем

+

+

_

- самостоятельность выполнения работ

+

+

+

- ответственность в работе, дисциплина, трудолюбие - проявление ответственности, личной дисциплины, умение наладить и поддержать дисциплину и ответственность в коллективе, проявление личного трудолюбия у подчиненных

+

_

_

- умение организовывать планомерную работу, проявлять инициативу, самостоятельность в принятие обоснованных решений, эффективно использовать рабочее время

+

+

_

- точное выполнение работ в строго установленные сроки с качеством в пределах нормативных требований, отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины

+

+

_

5

Производственная этика, стиль, общение

+

+

6

Способность к творчеству, предприимчивость

+

+

+

7

Участие в коммерческой деятельности

+

+

-

8

Способность к самооценке

+

+

+