Анализ структуры и движения кадров Белохолуницкого лесхоза-филиала КОГУП «Кировлес»

По данным таблицы 3, наличие высшего уровня образования принадлежит 9 сотрудникам, что составляет 8,2% от общего числа персонала. Среднее специальное образование имеют 62 человека, что составляет 56,4% от общего числа сотрудников. Среднее полное образование имеют 39 человек, что составляет 35,5% от общего числа сотрудников. Поэтому из данных таблицы 4 можно наблюдать высокий процент количества сотрудников, имеющих среднее специальное образование. Такой высокий процент работников, имеющих среднее специальное образование, обусловлено тем, что основной деятельностью Белохолуницкого лесхоза-филиала КОГУП «Кировлес» является охрана леса, заготовка лесоматериалов, выращивание лесопосадочного материала и другие работы. При отборе сотрудников на ту или иную должность, в частности касается категорий сотрудников «специалисты» и «рабочие», служба по управлению персоналом филиала руководствуется рабочими инструкциями, которые утверждает головной центр КОГУП «Кировлес» и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

(ЕТКС) №37, 2001 года. [21]

Таким образом, исследовав требования и критерии, указанные в ЕТКС и в рабочих инструкциях, пришли к выводу, что показатели уровня образования персонала в Белохолуницком лесхозе-филиале КОГУП «Кировлес» соответствуют требованиям и ЕТКС и рабочих инструкции. Каждый сотрудник в филиале занимает должность, относящуюся к полученному образованию. По истечению срока на разрешение выполнять конкретные работы тем или иным сотрудником лесхоза, отдел кадров направляет персонал на повышение своей квалификации и тем самым происходит аккредитация Белохолуницкого лесхоза, что позволяет дальше осуществлять лесхозу свою деятельность.

Таблица 4 - Половой состав работников Белохолуницкого лесхоза-филиала КОГУП «Кировлес» (Единая автоматизированная информационная система учета кадров; раздел - «Кадры»; месячный отчет 1-МК) [12]

Из таблицы 4 можно наблюдать, что 2011 году по сравнению с 2009 произошло увеличение мужского пола на 6,8%, что составило 67,9% от общего числа работников. А численность сотрудников женского пола сократилось на 6,8% и что стало составлять 32,1% от общего числа сотрудников. В 2012 году (по данным за 10 месяцев) по сравнению с 2011 годом произошло увеличение, как мужского пола на 5 человек, так и женского на 2 человека и что стало составлять численность мужского пола 68,2% от общего числа сотрудников и 31,8% численность работников женского пола.

Таким образом, проанализировав половой состав сотрудников организации, выяснили, что в составе персонала преобладают мужчины. Это обусловлено тем, что работы, связанные с заготовкой леса, предполагают в основном тяжелый труд. Также увеличение численности сотрудников, как мужского пола, так и женского в 2012 году (за 10 месяцев) было обусловлено наступлением сезонных работ по уборке лесных территорий и ведению предварительного учета площадей лесного массива в Белохолуницком районе.

Таблица 5 - Возрастной состав персонала Белохолуницкого лесхоза-филиала КОГУП «Кировлес» на 01.01.2012 года (Единая автоматизированная информационная система учета кадров; раздел - «Кадры»; месячный отчет 1-МК) [12]