Анализ фонда оплаты труда администрации Новосибирского района

Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда.

На современном этапе развития российской экономики теория и практика управления средствами на оплату труда претерпевает значительные изменения. Рыночная среда и усиливающаяся конкуренция вынуждают организации искать новые, более эффективные способы формирования и использования фонда оплаты труда, которые являются средством материального стимулирования персонала. Появляются новые концепции, подходы, методы формирования средств на оплату труда, принимаются новые законодательные акты в сфере оплаты труда, происходит постепенная трансформация механизма отношений в сфере оплаты труда в рыночную модель.

Процесс реформирования российской экономики обусловил появление в экономической науке и практике множества новых методов, инструментов, систем стимулирования персонала, отражающих изменившиеся условия хозяйствования и социально-экономические процессы. Однако, все еще велико влияние концепций и подходов к управлению заработной платой, которым свойственна нерыночная сущность. В связи с этим возникает необходимость дальнейшего изучения и совершенствования подходов к управлению оплатой труда для их приведения в соответствие с требованиями рыночной системы и действующего законодательства. При этом одной из важнейших и недостаточно разработанных проблем, связанных с оплатой труда, на современном этапе развития российской экономики является проблема формирования средств на оплату труда.

Необходимость дальнейшего изучения процесса формирования средств на оплату труда обусловлена несколькими причинами. Во-первых, возрастающей ролью средств, направляемых на оплату труда, в повышении материального стимулирования труда и роста уровня благосостояния работников. Во-вторых, в условиях усиливающейся конкуренции, возрастает потребность в эффективном планировании заработной платы. В-третьих, реформирование национальной экономики продолжается, вносятся изменения в законодательную базу, происходит трансформация бизнес-процессов, развиваются общество и технологии. Все эти изменения вынуждают вносить определенные коррективы в процессы формирования оплаты труда и определяют актуальность выбранной темы дипломной работы.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ эффективности использования фонда оплаты труда организации и его финансовое планирование.

Объектом исследования является фонд оплаты труда администрации Новосибирского района.

Предметом исследования является анализ фонда оплаты труда администрации Новосибирского района.

На основе поставленной цели выделяются следующие задачи:

раскрыть сущность и понятие финансового планирования;

рассмотреть существующие методы финансового планирования фонда оплаты труда;

выявить современные проблемы финансового планирования фонда оплаты труда;

изучить методы формирования фонда оплаты труда;

провести анализ формирования и использования фонда оплаты труда в администрации Новосибирского района;

разработать финансовый план фонда оплаты труда.

Основными методами исследования в дипломной работе являются сравнительный анализ, синтез, логический подход к оценке экономических явлений, факторный анализ, графический метод, обобщение.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные решению теоретических, методических и прикладных проблем, связанных с организацией оплаты труда, формированием и использованием фонда оплаты труда в целях стимулирования персонала к эффективной трудовой деятельности. Это работы Адамчука В.В., Волгина Н.А., Басовского Л.Е., Савицкой Г.В., Шлендера П.Э., Горелова Н.А., Генкина Б.М., Ананьева А.Н. и др.

Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы изложены теоретические основы финансового планирования фонда оплаты труда, уточняются понятия, рассматриваются методы планирования.

Во второй главе дипломной работы рассматривается методика анализа фонда оплаты труда.

Третья глава работы посвящена анализу фонда оплаты труда администрации Новосибирского района, разработке финансового плана фонда оплаты труда.

В качестве исходной информации использовалась годовая отчетность за 2010 - 2012 гг.,

1. Теоретические основы финансового планирования фонда оплаты труда

• Сущность и понятие финансового планирования
• Методы финансового планирования фонда оплаты труда
• Государственное регулирование фонда оплаты труда
• Анализ формирования фонда оплаты труда
• Анализ использования фонда оплаты труда
• Методы оптимизации затрат на оплату труда в организации
• Общая характеристика администрации Новосибирского района
• Анализ фонда оплаты труда администрации Новосибирского района
• Составление финансового плана фонда оплаты труда администрации Новосибирского района