Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Анализ использования трудовых ресурсов ТОК "Судак"
А) Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности санаторно-курортного учреждения трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, своевременность и качество предоставленных услуг, эффективность использования медицинского оборудования, себестоимость услуг, прибыль и ряд других экономических показателей.
Проведем анализ обеспеченности ТОК "Судак" трудовыми ресурсами. Для этого фактическую среднесписочную численность работников в целом и по отдельным категориям необходимо сравнить с данными предыдущих периодов, найти абсолютное отклонение и определить причины изменения количества трудовых ресурсов. Результаты анализа за 2010-2011 гг. указаны в табл. 2.1.
Таблица 2.1
Среднесписочная численность персонала ТОК "Судак"
|
Показатели |
Годы |
Отклонение | ||
|
2010 г. |
2011 г. |
абс. |
Тр, % | |
|
Весь персонал предприятия |
601 |
589 |
-12 |
98,0 |
|
Производственный персонал |
585 |
575 |
-10 |
98,3 |
|
в том числе: | ||||
|
- работники обслуги |
481 |
478 |
-3 |
99,4 |
|
- руководители, профессионалы и специалисты |
56 |
53 |
-3 |
94,6 |
|
- технические служащие |
48 |
44 |
-4 |
91,7 |
|
Персонал, занятый в непроизводственной сфере |
16 |
14 |
-2 |
87,5 |
Данные табл. 2.1 показывают, что в 2011 г. по сравнению с 2010 г. наблюдается сокращение среднесписочной численности персонала ТОК "Судак", как в целом, так и по отдельным категориям работников. Общая численность персонала сократилась на 12 чел. или на 2 % (98-100), в том числе, производственный персонал - на 10 чел., работники обслуги и технические служащие на 7 чел., руководители, профессионалы и специалисты - на 3 чел.