Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Анализ использования трудовых ресурсов ТОК "Судак"
Б) Анализ структуры персонала
Результаты анализа структуры персонала ТОК "Судак" за 2010-2011 гг. представлены в табл. 2.2, графическая интерпретация структуры персонала в 2011 г. показана на рис. 2.2.
Таблица 2.2
Структура численности персонала ТОК "Судак", чел.
|
Показатели |
Значение показателя |
Структура, % | ||
|
2010 г. |
2011 г. |
2010 г. |
2011 г. | |
|
Весь персонал предприятия |
601 |
589 |
100,0 |
100,0 |
|
Производственный персонал |
585 |
575 |
97,3 |
97,6 |
|
в том числе: | ||||
|
- работники обслуги |
481 |
478 |
80,0 |
81,2 |
|
- руководители, профессионалы и специалисты |
56 |
53 |
9,3 |
9,0 |
|
- технические служащие |
48 |
44 |
8,0 |
7,5 |
|
Персонал, занятый в непроизводственной сфере |
16 |
14 |
2,7 |
2,4 |
Рис. 2.2 Структура персонала ТОК "Судак" в 2011 г.
Данные табл. 2.2 показывают, что в 2010-2011 гг. в структуре персонала ТОК "Судак" наибольший удельный вес составляет производственный персонал. В динамике доля производственного персонала незначительно увеличилась с 97,3 % до 97,6 %. При этом, доля работников обслуги возросла на 1,2 % (81,2-80,0), а удельный вес остальных категорий работников сократился, что можно оценить положительно.
Для характеристики движения рабочей силы ТОК "Судак" рассчитаем следующие показатели за 2012 г.:
а) коэффициент оборота по приему: