Оценка уровня организации и результативности труда системы управления кадрами в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»

Предлагаем Вам ответить на заданные вопросы.

Ваш пол

Мужской Женский

Ваш возраст

- 30 лет 30 - 40 лет 40 - 50 лет более 50 лет

. Ваше образование?

Среднее Средне - специальное Высшее

Ваш стаж в должности

до 1 года от 1 до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет

Удовлетворены ли Вы своей деятельностью?

Да Нет

Имеете ли Вы желание перейти на другую работу?

Да Нет

. Получаете ли Вы информацию от административных органов о проблемах социального обслуживания?

Да Нет

. Имеете ли Вы представление об использовании бюджета и ресурса муниципального образования?

Да Нет

. Имеете ли Вы представление об итогах реализации социальных программ?

Да Нет

. Как Вы оцениваете работу своего коллектива?

Удовлетворительно Хорошо Отлично

. Как часто Вы сталкиваетесь с трудностями по работе?

Постоянно Иногда Периодически Никогда

. Какие факторы, на Ваш взгляд, оказывают влияние на эффективность работы ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»?

Профессионализм

Руководство учреждения

Нормативно-правовое обеспечение деятельности учреждения

Социально-психологический климат в коллективе

Финансовое состояние учреждения

. Как часто Вы проявляете инициативу (вводите новшества, стремитесь к преобразованиям и пр.) в работе?

почти всегда по возможности

редко организаторами являются другие лица

Считаете ли Вы свои профессиональные знания и умения достаточными для работы в учреждении?

Да Скорее всего, да Скорее нет Нет

Считаете ли Вы необходимым повышать свое образование, пройти курсы повышения квалификации?

Да Нет Не знаю Другое

Нравится ли Вам работа в учреждении?

Да Скорее всего, да Скорее нет Нет

Как часто вы используете нестандартные, новые методы, приемы, технологии в работе с клиентами?

Часто Очень часто Редко Не использую

Как вы считаете, какой на ваш взгляд уровень профессионализма социальных работников вашего учреждения?

Высокий Средний Низкий

Большое спасибо за участие!