Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Оценка уровня организации и результативности труда системы управления кадрами в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»
Коэффициент использования технических средств управления при выполнении функции К1 Тф - суммарное фактическое время использование технических средств управления в год, час.
Тр - суммарное расчетное время использования технических средств в год, час. |
Коэффициент организации рабочих мест исполнителей функций К2 Кт.п. - количество рабочих мест, отвечающих требованиям типовых проектов;
Ко - общее количество рабочих мест |
Коэффициент нормирования труда исполнителей функций К3 B1 - время, затраченное на выполнение нормированных работ в год, час;
В2 - общее время работы рабочих в год, час. |
Коэффициент регламентации функций управления К4 Кр - количество функций (процедур), обеспеченных регламентирующей документацией;
Ко - общее количество функций (процедур) | |||
Коэффициент дублирования функций управления |
К5 |
Кд - количество функций (процедур) дублируемых подразделяемыми аппарата управления, а также излишних функций; |
Коэффициент использования рабочего времени в производственных подразделениях, зависящих от работы аппарата управления. К6 - потери рабочего времени в подразделениях за год из-за несвоевременного или некачественного выполнения соответствующих управленческих функций, ч; число функций (подсистем) управления;
- годовой фонд времени
в соответствующих подразделениях, ч;
n - число подразделений |
Приложение Е
(рекомендуемое)
Анкета для оценки результативности труда сотрудников отдела кадров в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ»
Уважаемый респондент!
Просим Вас принять участие в анкететировании - цель, которого - выявить уровень подготовки сотрудников отдела кадров в ГКУ «Социальная защита населения по Старошайговскому району РМ».
Просим Вас быть искренними и честно отвечать на вопросы. Результаты анкетирования будут использованы в научных целях.