Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Оценка системы управления ЗАО «Сталькрон»
Оценка информационной системы ЗАО «Сталькрон» (таблица 17) показала высокий уровень документооборота, который осуществляется в виде документопотоков, циркулирующих между пунктами переработки информации пунктами технической обработки документов. На низком уровне развития находится информационная осведомленность, т.е. наличие сведений, поступающих от вышестоящего руководства ко всем подразделениям.
Таблица 17 - Интегральная оценка эффективности системы информации организации
|
Критерий оценки |
Вес (значимость) |
Балл, n-экспертов |
Взвешенный балл |
|
Наличие системы информационного обеспечения в организации |
0,2 |
4,3,3,2,3 |
0,60 |
|
Уровень документооборота |
0,2 |
5,4,5,5,4 |
0,92 |
|
Уровень достоверности информации |
0,15 |
4,3,5,5,4 |
0,63 |
|
Наличие и уровень системы информационной безопасности |
0,15 |
5,5,5,4,5 |
0,72 |
|
Уровень информационной осведомленности |
0,1 |
4,3,4,4,5 |
0,40 |
|
Уровень технической оснащенности информационных процессов |
0,2 |
4,3,5,4,5 |
0,84 |
|
Итого: интегральная оценка |
∑= 1 |
4,11 |
Оценка эффективности организационной культуры организации показана в таблице 18.
Таблица 18 - Интегральная оценка эффективности (уровня) организационной культуры
|
Критерий оценки |
Вес (значимость) |
Балл, n-экспертов |
Взвешенный балл |
|
Наличие системы общеорганизационных ценностей |
0,2 |
3,4,4,3,4 |
0,72 |
|
Уровень социально-психологического климата |
0,2 |
4,5,3,4,3 |
0,76 |
|
Наличие элементов корпоративного стиля |
0,15 |
3,4,5,3,4 |
0,57 |
|
Уровень трудовой этики |
0,15 |
4,3,3,4,3 |
0,51 |
|
Определение «толщины» организационной культуры |
0,1 |
3,3,4,3,4 |
0,34 |
|
Осознание сотрудниками себя и своего места в организации |
0,1 |
4,3,3,4,3 |
0,34 |
|
Наличие системы коммуникаций |
0,1 |
3,3,4,3,3 |
0,32 |
|
Итого: интегральная оценка |
∑= 1 |
3,56 |