Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Характеристика кадрового состава предприятия
Анализируя таблицу 14, можно отметить, что в косметологическом центре ООО «Лелея» заработная плата напрямую зависит от результатов труда.
Так отмечают большинство специалистов-косметологов (12 человек) и вспомогательных работников (4 человека).
Кроме заработной платы от результатов труда зависит и премия - так ответили трое косметологов и два технических работника.
И только один человек отметил, что заработная плата не зависит от результатов труда.
В таблице 15 представлены результаты полноты реализации способностей персонала.
Таблица 15. В полной ли мере вы реализуете свои способности (знания, умения, навыки) на работе? (по данным соц. опроса персонала в ООО «Лелея»)
|
Характер ответов |
Руководители |
Медицинский персонал |
Вспомогательные работники | |||
|
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % | |
|
Да, в полной мере |
1 |
100 |
6 |
30,0 |
4 |
57,14 |
|
Частично, более 50% имеющегося потенциала |
- |
- |
7 |
60,0 |
2 |
28,57 |
|
Частично, менее 50% имеющегося потенциала |
- |
- |
2 |
10,0 |
1 |
14,28 |
|
Затрудняюсь ответить |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
всего |
1 |
100 |
15 |
100 |
7 |
100 |
Анализируя таблицу 15 можно сделать выводы, что в полной мере используют свои способности (знания, умения, навыки) около трети работников косметологического центра.
В таблице 16 указаны факторы, препятствующие полной реализации способностей работников.
Таблица 16. Если Вы не в полной мере реализуете свои способности на работе, то почему? (по данным соц. опроса персонала в ООО «Лелея»)
|
Характер ответов |
Руководители |
Медицинский персонал |
Вспомогательные работники | |||
|
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % | |
|
Низкий оклад |
- |
- |
2 |
13,33 |
3 |
42,85 |
|
Нет связи между размером оплаты труда и результатами работы, моей квалификацией и профессионализмом |
- |
- |
4 |
26,7 |
1 |
14,28 |
|
Нет моральной заинтересованности (продвижения по должности, самореализации) |
- |
- |
4 |
26,7 |
2 |
28,57 |
|
Нет необходимости использовать в полной мере мои интеллектуальные и физические способности на работе |
1 |
100 |
5 |
33,3 |
1 |
14,28 |
|
Другое (напишите) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Всего |
1 |
100 |
15 |
100 |
7 |
100 |