Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики.
Анализ эффективности существующей системы управления персоналом
Как следует из таблицы 18, у вспомогательных работников на первом месте - неравномерная загруженность в течение дня. Высокая степень ответственности имеет место в работе руководителя. Из общих для всех категорий работников превалирует монотонность и др.
В таблице 20 дана оценка условий труда.
Таблица 19 - Как вы оцениваете условия вашего труда (комфорт, техническая оснащенность, обеспечение физической и психологической защищенности и т.д.)? (по данным соц. опроса персонала в ООО «Олимпия»)
|
Характер ответов |
Руководители |
Спортивный персонал |
Вспомогательный персонал | |||
|
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел. |
Уд. вес, % | |
|
Очень хорошо |
1 |
100 |
1 |
6,6 |
- |
- |
|
Нормально |
- |
- |
2 |
13,3 |
1 |
14,28 |
|
Удовлетворительно |
- |
- |
8 |
53,3 |
5 |
71,42 |
|
Неудовлетворительно |
- |
- |
4 |
26,6 |
- |
- |
|
Затрудняюсь ответить |
- |
- |
- |
- |
1 |
14,28 |
|
Всего |
1 |
100 |
30 |
100 |
7 |
100 |
Как показывает таблица 19 условия труда (комфорт, техническая оснащенность, обеспечение физической и психологической защищенности) в «Олимпия» находятся на удовлетворительном уровне. Так отметили 8 от спортперсонала и 5 вспомогательных работников.
Кроме специфических факторов, связанных с работой, на работников действуют и последствия обычных стрессовых явлений, свойственных всем россиянам: угроза потерять работу, рост стоимости жизни, правовая и социальная незащищенность, опасность, связанная с повышенной криминальной ситуацией в стране и т.д.